مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز شرق با اشاره به استفاده حداکثری این شرکت از نیروهای بومی گفت: نفت و گاز شرق از اجرای طرحهای کارآفرینی با هدف اشتغالزایی برای جوانان بومی شمال شرق کشور حمایت میکند.
به گزارش خبرنگار، محمد مامبیگی روز چهارشنبه (۲۱ تیرماه) در یک نشست خبری در منطقه عملیاتی خانگیران، با بیان این مطلب افزود: پیادهسازی طرحهای مسئولیت اجتماعی برای شرکت نفت و گاز شرق حائز اهمیت است و از آنجا که اشتغالزایی در محیط پیرامون مناطق عملیاتی نفت و گاز از مصادیق مسئولیت اجتماعی است، نفت و گاز شرق به این مهم توجه دارد.
وی از برنامهریزیهایی برای اجرای طرحهای کارآفرینی و اشتغالزایی برای جوانان بومی خبر داد و گفت: هدفگذاری شده تا رویکرد استفاده حداکثری از نیروهای بومی که در دستور کار شرکت نفت و گاز شرق قرار دارد، در انتخاب پیمانکاران هم مدنظر قرار گیرد.
مامبیگی با بیان اینکه بررسیها نشان میدهد کارکنان بومی، نیروهای ماندگاتری هستند و در درازمدت به تامین منافع بیشتری از سازمان کمک میکنند، ادامه داد: حدود ۴۰ درصد از کارکنان رسمی و غالب کارکنان غیررسمی (قراردادیها و ارکان ثالث) این شرکت را نیروهای بومی تشکیل میدهند.
وی به سختی کار در مناطق عملیاتی این شرکت اشاره کرد و گفت: کار در تابستانهایی با دمای ۵۰ درجه و زمستانهایی با دمای حتی کمتراز ۲۰ درجه و یا کار در منطقهای مانند خانگیران که مخزن مزدوران را به عنوان یکی از نادرترین مخازن گازی جهان با گازی بسیار سمی و خورنده در اختیار دارد، بسیار دشوار است؛ پس مصرف بهینه گاز که با چنین مشقتها و زحماتی تولید میشود، ضروری است.
مامبیگی به فعالیتهای زیستمحیطی در شرکت نفت و گاز شرق نیز اشاره و مواردی مانند کاهش فلرینگ، ایجاد فضای سبز و کاهش آلایندگی حفاری چاهها با گل روغنی را از مصادیق این فعالیتها عنوان کرد.